Presidente: Si fezemos contatos diplomaticos em março, desde que o conselho foi constituído em Laayoune por ordem da sua Majestade que deus o assista e proteje. O conselho faz trabalhos no sentido de informar sobre as tarefas e missões a nível externo, bem como o projeto do plano do auto-governo.

Como temos enorme trabalhos a realizar, terminamos os contatos dimplomáticos, o seja a primeira parte do conjunto, sendo que foi visitas para importantes paises com vista informar sobre a nossa questão da unidade territorial, como também foi uma oportunidade para estudar e anlisar o projeto do plano de auto-governo na última parte desta entre 4 e 5 de dezembro do mês actual.

Mas isso não impede que nos dedicarmos a outros assuntos de desenvolvimento socio-econômico e cultural na região, como tentamos no mês de abril se abrir sobre uma série de assuntos delicados.

Pegunta: por exemplo?

Presidente: Aqueles fujitivos ou escondidos longe da justiça, isso trata de 270 elementos, foi concluído um acordo com a direção envolvida que é o Ministro da justiça do interior e com a segurança nacional e guarda real para prepara lei que proteje e defende o assunto.

Foi executado a partir do mês de agosto corrente,  informando que estes encrimandos implicam o contrabando, crimes contra imigração ilegal e outros dossiês. São tanto dossiês que implicam outras crimes de cheques sem fundo que levou a o conselho a intermediar saidas contra o problema sem recorrer a justiça.

Enfim forma resolvidos muitos dossiês pendentes, entre eles o dossiê de professores que envolveram com o colonialismo espanhol, sendo que seus problemas nunca foram atendidos; prometendo que o dossiê de 30 unidade objeto desta queixa,  a ser resolvido logo.

O conselho foi decisivo neste sentido, tendo tratado o dossiê de "Achbal" do Telecom involvendo 45 elemntos, junto com o diretor da agência foi acertadp, permitindo que os funcionários possam ser licenciados com direito a indemnisação mantendo o ordenado mensal, assim alguns funcionários concordaram com isso.

Pergunta: Quando vai ser aprovado este acordo?

Presidente: Qualquer um que escolhe esta forma verá resoltado.

Pergunt: Então a questão e opcional?

Presidente: opcional

Pegunta: em relação ao dossiê dos antigos e colaboradores Fosbograg, ouvimos que foram feitos contatos e que ha realmente acordo?

Presidente: Antes do Fosborgrag estudamos a situação, e chegamos a solução segunte que o dossiê Alchbal trata de 450 pessoas que têm realmente problemas, trabalhadores que eram parte da companhia antes de ser privatizar, como companhia de açucar, todas as companhias que forma privatizadas ouve liciencia de empregados e fatos de irrigularidade de mais de 150 pessoas que viraram Achbal e indiciados.

Nos vamos dar continuidade ao dossiê para encontrar saída aos indiciados ' Achbal"

 Em relação ao problema do Fosfat é um assunto antigo com proporções a favor e contra o que tornou a questão mis complicada ainda, foi então o assunto a qual  envolvemos e pro ordem da sua Majestade o rei para encontrar saida honrosa para as partes, envolvendo as partes com vista a encontrar uma saida, e graças a deus as partes concordaram a partir de hoje para uma execução que se basea sobre três pontos:

Indeminsação pelo acordo das partes envolvendo 34 milhões e um lote com infraestrutura acabada por parte do escritório do fosfate para cada um dos 630 envolvidos dos quais 150 empregados filhos da segunda geração.

 Sendo que essa companhia fosfato que responde pelo inquerito " stossos" em Laayoune responsável pelos assuntos administrativos e sociais, além da assistência médica e social para os empregados aposentados ou pelo seus parentes. Sendo que esse problema implica os empregados e seus parentes bem como aqueles que faleceram.

Pergunta: Você considera a indeminsação justa, e se for considerada a prioridade pela idade em relação aos empregaos?

Presidente:  isso nao trata de alculo mais de indeminsação a qual chegamos via a conciliação  das partes, a conciliação não podemos entrar em detalhes disso, é uma conciliação entre as partes, e as partes concordaram e chegaram a um acordo onde não ha prejuizo nem prejudicado tanto para a companhia como para o empregado. Trata de uma saída única que é pode ser realizar, e creio que o acordo é excelente.

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